Los empleados federales que se lesionan en el trabajo no obtienen beneficios a través del seguro de compensación de trabajadores o el programa de compensación de trabajadores de su país.
En su lugar, los empleados federales reciben beneficios de compensación a los trabajadores a través de la Ley Federal de Compensación de Empleados, abreviada como FECA, excepto para trabajadores de ferrocarriles, estibadores, mineros de carbón negro y trabajadores de refugio. Los miembros de las fuerzas armadas de los Estados Unidos tampoco son considerados empleados federales para los propósitos de FECA.
FECA ofrece beneficios y compensación de lesiones para los trabajadores lesionados en el trabajo, o incluso si su lesión ocurrió durante el curso y el alcance de su empleo fuera del sitio. FECA cubre tanto las lesiones como las enfermedades profesionales que surgen con el tiempo las condiciones de trabajo. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, a través de la Oficina de Programas de Compensación de Trabajadores, administra los beneficios de compensación de trabajadores proporcionados por la Ley Federal de Compensación de Empleados.
La cobertura bajo FECA, o la Ley Federal de Compensación de Empleados, se suministra a todos los empleados del gobierno nacional sin importar el número de años de servicio, la naturaleza de la posición o el tipo de trabajo que realizan. Para ser cubierto por FECA, usted debe ser empleado por el gobierno federal, no un contratista privado del gobierno. Si usted está trabajando actualmente para un negocio privado, las leyes de compensación de trabajadores en el estado le cubrirá.
Para que la lesión o enfermedad califique bajo FECA, entonces usted debe haberse lesionado mientras realizaba las tareas de su trabajo o desarrolló una enfermedad debido a las condiciones y peligros inherentes a su trabajo. Esto puede consistir en accidentes que ocurren mientras que trabaja o que viaja fuera del sitio también.
FECA no cubre las lesiones y enfermedades que surgen debido a actividades más allá del "curso y alcance de su empleo". Actividades más allá del curso y el alcance del empleo incluyen desplazamientos hacia y desde el trabajo, excursiones recreativas y actividades por razones privadas. Las lesiones sufridas mientras están intoxicadas o bajo la influencia de medicamentos no recetados no estarán cubiertas por la Ley Federal de Compensación de Empleados. FECA también proporciona beneficios a los miembros de la familia supervivientes para los empleados que mueren en el trabajo mientras realizan actividades relacionadas con el trabajo.
Al igual que con cualquier persona que experimenta síntomas de dolor de espalda después de estar involucrado en un accidente de trabajo, debido a condiciones agravadas o enfermedad, o simplemente de lesiones por desgaste, es esencial que los empleados federales busquen el cuidado y beneficios adecuados para recibir sus síntomas Atención médica inmediata. Problemas de la columna vertebral resultando en ciática puede ser debilitante y puede afectar la capacidad de un empleado para trabajar. Los programas para empleados federales como FECA pueden ayudar a mejorar sustancialmente la salud y el bienestar general de una persona, permitiéndoles regresar a trabajar lo antes posible.
Si su reclamación de compensación de trabajadores de FECA está permitida, comenzará a recibir beneficios de compensación de trabajadores para compensarle por su lesión o enfermedad y ayudarle con la recuperación. En primer lugar, FECA cubrirá todas las terapias médicas necesarias y apropiadas relacionadas con la reclamación. Esto incluye recetas, cirugía y rehabilitación.
La Ley de Compensación de los Empleados Federales establece una indemnización si un trabajador está incapacitado y no puede trabajar como resultado de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Usted será compensado por su servicio directamente por sus salarios perdidos y más. Si su incapacidad para trabajar excede los días 45, FECA cubrirá sus salarios que se pierden.
Si su reclamación de indemnización por accidentes de trabajo se basa en una enfermedad profesional, tiene derecho a una compensación por el salario perdido de FECA después de un período inicial de espera de tres días.
Si su lesión o enfermedad resulta en incapacidad parcial permanente o discapacidad total permanente, FECA proporcionará ventajas y beneficios adicionales. El monto total de la compensación se basa en la severidad de su incapacidad permanente y el efecto que tiene en su capacidad de ganancia. Y si usted tiene dependientes, probablemente recibirá una compensación por discapacidad permanente aumentada para tener en cuenta su propio requisito de proveer para los dependientes.
En caso de que necesite capacitación profesional para regresar a la fuerza de trabajo después de su lesión o enfermedad, FECA le ofrece una compensación. Los dependientes son elegibles para recibir los beneficios de sobreviviente. Para más detalles sobre los beneficios de la Ley de Compactación de Empleados Federales, visite el División de Compensación de Empleados Federales (DFEC).
Si se rechaza su reclamación de compensación de empleados de FECA, su reclamación puede ser más complicada, o su lesión puede haber sido considerada más grave. Debe considerar cuidadosamente hablar con un abogado en su área con experiencia en la ley de compensación de empleados de FECA. Aunque un abogado no es necesario obtener beneficios de compensación de trabajadores, un abogado puede ayudar a asegurar que obtiene todos los beneficios que tiene derecho a obtener, guiándolo a través del procedimiento.
El alcance de nuestra información se limita a las lesiones y las condiciones quiroprácticos y espinales. Para discutir las opciones en la materia, no dude en preguntarle al Dr. Jiménez o póngase en contacto con nosotros en +915 850-0900 .
Por el Dr. Alex Jimenez
Referencias: División de Compensación de Empleados Federales (DFEC)
El dolor de espalda es uno de los síntomas más comunes reportados entre la población general. Mientras que el dolor de espalda puede ocurrir debido a una variedad de lesiones y / o condiciones subyacentes, un accidente de trabajo a menudo se ha asociado como un origen frecuente de problemas de dolor de espalda. El dolor de espalda puede afectar a un individuo por lo menos una vez a lo largo de su vida. Afortunadamente, los empleados federales que experimentan dolor de espalda, como los síntomas de la ciática, pueden beneficiarse de programas como FECA.
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