La jerarquía de necesidades de Maslow para los profesionales de la salud

Explore la descripción general de la jerarquía de necesidades de Maslow desde un enfoque clínico y comprenda sus implicaciones.

La perspectiva humanista

La perspectiva humanista se hizo prominente a mediados del siglo XX gracias a la teoría psicoanalítica y al conductismo. Las ideas que enfatizan el potencial humano y la capacidad de una persona para cambiar se conocen como humanistas. Al mismo tiempo, el humanismo rechaza la idea del determinismo biológico, que se define como la idea de que la mayoría características humanas, tanto físicas como mentales, se determinan en el momento de la concepción. La perspectiva humanista se centra en cómo se desarrollan las personas y enfatiza el impulso inherente del individuo hacia la autorrealización y la creatividad. Además, es fundamental para la perspectiva humanista, ya que es la noción de que el desarrollo se considera un proceso continuo que se ve afectado más por las circunstancias ambientales y sociales de una persona que por la genética o los factores relacionados con la naturaleza. Muchos teóricos humanistas conocidos, como Carl Rogers y Abraham Maslow, estudiaron cómo se implementa la perspectiva humana en un enfoque clínico. Esto garantiza una perspectiva más positiva para mejorar los resultados de los pacientes y los profesionales de enfermería, al tiempo que permite una mejor comprensión del dolor, el malestar y las emociones.Boston-Leary y otros, 2024)

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La jerarquía de necesidades de Abraham Maslow

El psicólogo humanista estadounidense Abraham Maslow (1908-1970) estudió y se centró en el potencial de crecimiento de los individuos sanos. Creía que las personas se esfuerzan por autorrealizarse y comienzan a aceptarse a sí mismas y a los demás tal como son. Empezó a notar que muchas personas empezaban a perder la inhibición, pero eran capaces de disfrutar de sí mismas y de vivir relativamente libres de culpa.

 

En ese punto, muchas personas comienzan a utilizar la jerarquía de necesidades de Maslow para motivar la conducta, ya que es una teoría psicológica que describe un patrón a través del cual las motivaciones humanas generalmente se mueven para ocurrir en el siguiente nivel al permitir que el individuo esté completamente satisfecho con el nivel anterior. En su núcleo principal para la motivación en la jerarquía de necesidades de Maslow, hay múltiples sistemas fundamentales independientes; algunos motivos se forman y tienen prioridad sobre otros.Kenrick et al., 2010) Las teorías de Maslow también han contribuido en gran medida a nuestra comprensión del yo. La jerarquía de necesidades de Maslow tiene cinco etapas que permiten el crecimiento potencial de los individuos: necesidades fisiológicas, seguridad, amor y pertenencia, estima y autorrealización. Estas cinco etapas representan el crecimiento de un individuo hacia la satisfacción de las necesidades más altas.

 

Necesidades psicologicas

Según Maslow, las necesidades fisiológicas son los principales requisitos físicos para la supervivencia humana, entre los que se incluyen el mantenimiento del equilibrio corporal, la alimentación, el agua, el sueño, el refugio y el sexo. Para satisfacerlas, muchas personas que Tienen necesidades fisiológicas como respirar, comer, beber o dormir, lo que les permite estar motivados para el siguiente nivel de necesidades. En un entorno de atención médica, muchas enfermeras pasan de las necesidades fisiológicas y la seguridad a medida que demuestran estabilidad y resistencia y se adaptan a los requisitos cambiantes del sistema de atención médica.(Hayre-Kwan y otros, 2021)

 

Seguridad

Una vez que las necesidades fisiológicas de una persona están satisfechas, la segunda etapa, conocida como seguridad, comienza a cobrar prioridad y se convierte en una conducta dominante. Puede provenir de ganar dinero, acumular recursos y buscar un refugio que proteja a las personas del peligro. Una vez que esa persona está satisfecha y se siente segura, tiene tiempo para pensar en lo que quiere. Sin embargo, cuando la seguridad física está ausente debido a factores ambientales como la guerra, los desastres naturales, la violencia familiar, el abuso infantil o el racismo institucional, puede hacer que muchas personas experimenten o vuelvan a experimentar el trastorno de estrés postraumático (TEPT) o el trauma transgeneracional, de ahí que las necesidades de seguridad deban incluir la necesidad de seguridad personal, emocional, financiera y física.

 

La seguridad económica es otro ejemplo de factores ambientales que afectan la seguridad, posiblemente debido a una crisis financiera y a la falta de oportunidades laborales. Cuando no hay seguridad económica, debe manifestarse de maneras como una preferencia por la seguridad laboral, procedimientos de reclamación para proteger a las personas de la autoridad unilateral, cuentas de ahorro, pólizas de seguro, etc. Este nivel de la jerarquía de necesidades de Maslow tiende a predominar en los niños, ya que generalmente necesitan sentirse seguros.

 

Amor y pertenencia

La tercera etapa de la jerarquía de necesidades de Maslow es el amor y la pertenencia. El amor y la pertenencia incluyen la necesidad de amistad, intimidad y pertenencia. Muchas personas desean estar cerca de sus familiares y amigos, al mismo tiempo que pertenecen a una sociedad o se unen a un club. Los profesionales deben incorporar el amor y la pertenencia a las personas que enfrentan síntomas similares al dolor. a la salud pólipo Mantener una relación saludable entre enfermera y paciente. Esto garantizará que se escuchen las necesidades y deseos del individuo y al mismo tiempo le brindará una mentalidad positiva para aliviar su dolor.Xu et al., 2021) La necesidad de amor y pertenencia es especialmente fuerte en la infancia y puede anular la necesidad de seguridad. Esto se observa en los niños que se aferran a padres abusivos como un problema negativo. Las deficiencias dentro de este nivel de la jerarquía de Maslow, como la hospitalización, el abandono, el rechazo o el ostracismo, pueden afectar negativamente la capacidad de la persona para formar y mantener relaciones emocionalmente significativas.Además, estas experiencias negativas pueden tener un impacto significativo en el desarrollo de una persona.

 

Estima

La autoestima es la cuarta etapa de la jerarquía de Maslow, que es el deseo humano típico de ser aceptado y valorado por los demás. En esta etapa, muchas personas buscan la estima, la confianza en sí mismas y el respeto de sus pares, ya que todos quieren ser alguien. Un ejemplo sería si una persona tiene dinero, se compraría un reloj elegante, o si una persona con cerebro puede escribir, pensar o incluso trabajar mucho. Esto se debe a la motivación de rendir y competir al más alto nivel. Al mismo tiempo, muchas personas a menudo se involucrarán en una profesión o pasatiempo, ya que las necesidades de estima o estatus son necesidades del ego. Muchas personas se preocuparán por obtener reconocimiento, estatus, importancia y respeto de los demás, ya que la mayoría de los humanos necesitan sentirse respetados. Esto, a su vez, incluye la necesidad de tener autoestima y respeto por uno mismo. Sin embargo, cuando hay una falta de retroalimentación afirmativa, la autoestima del individuo puede afectar su con logros de mejora, abordando así los problemas subyacentes que les causan dolor y malestar.Carroll et al., 2025)

 

Autorrealización

El último nivel de la jerarquía de Maslow es la autorrealización. Para que las personas alcancen el nivel más alto en sus vidas, necesitan alcanzar los niveles más bajos de necesidades, que incluyen poder comer, dormir, sentirse seguros, pertenecer a un grupo y seguir sintiéndose especiales. Cuando alcanzamos el nivel más alto, podemos aceptar los hechos como son, relajarnos y ser creativos. Si bien la presión sobre las necesidades específicas ya no existe, aún existe la posibilidad de que cualquiera de las necesidades de los niveles inferiores permanezca baja. La autorrealización es el deseo de lograr cosas que uno puede hacer para convertirse en lo mejor que puede ser. Según la teoría humanista, la autorrealización es un estado de autorrealización en el que las personas pueden alcanzar su máximo potencial de manera única. Muchas personas pueden percibir o centrarse en esta necesidad de manera muy específica. Muchos ejemplos pueden incluir:

• Una persona que tiene un fuerte deseo de convertirse en un padre ideal.
• Una persona que tiene el deseo de expresarse atléticamente.
• Una persona que utilizó sus habilidades y talentos para expresarse a través del arte.

 

Cuestiones del status jerárquico

La jerarquía de necesidades de Maslow es una base fundamental para comprender cómo se correlacionan el impulso y la motivación cuando se habla del comportamiento humano. Cada necesidad se destaca en los niveles que requieren motivación a medida que se avanza en la jerarquía. Al observar la estructura jerárquica, comienzan a surgir muchas preguntas importantes.

 

En primer lugar, está la cuestión de la dirección del progreso a medida que un individuo se mueve dentro y entre niveles. Originalmente, Maslow hizo hincapié en que las necesidades de nivel inferior deben satisfacerse antes de abordar las necesidades de nivel superior. A partir de este concepto inicial surgió una conciencia de la variabilidad entre los individuos con respecto a su percepción e importancia de cada necesidad básica. Un ejemplo sería el de las mujeres que tienen necesidades reproductivas que pueden ser prioritarias, pero no para otras. Maslow afirma que satisfacer cada necesidad no es un criterio para alcanzar las necesidades de nivel superior. Cuando un individuo ha satisfecho más o menos sus necesidades básicas de nivel inferior, el siguiente nivel de necesidades se convierte en el foco. Antes de que algunas necesidades de nivel inferior se satisfagan por completo, un individuo puede satisfacer necesidades de nivel superior, como la autorrealización.

 

Una segunda pregunta relacionada es si un individuo se mueve de manera unidireccional desde la base hasta la cima de la pirámide. Dado que múltiples factores pueden influir en las necesidades de un individuo en un momento determinado de la vida, es posible que haya un movimiento multidireccional a través de las etapas. Un empleado que esté pensando en formar una familia, la tercera etapa de la jerarquía de Maslow, podría tener que centrarse en la segunda etapa de la jerarquía de Maslow, la seguridad, en vista de ser despedido. Si bien este empleado había establecido una sensación de seguridad y protección, el desempleo sería un factor para satisfacer las necesidades de la segunda y tercera etapas de la jerarquía de Maslow. Esta fluctuación es importante porque la vida y el desarrollo humanos son dinámicos, no estáticos, y la jerarquía debe dejar espacio para esta fluctuación. El punto central de la teoría de Maslow establece que lo básico Las necesidades deben satisfacerse antes de estar motivado para lograr cualquier nivel superior necesidades, ya que el objetivo es la autorrealización. motiva el individuo debe evaluar cada necesidad a satisfacer para alcanzar la autorrealización con una correlación positiva.Taormina y Gao, 2013) Cuando las personas comienzan a realizar pequeños cambios en su rutina incorporando la jerarquía de necesidades de Maslow, notarán que sus cuerpos y su mentalidad mejoran mientras viven vidas más saludables.

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Clínica de medicina funcional y quiropráctica médica para lesiones

Nos asociamos con proveedores médicos certificados que implementan la jerarquía de necesidades de Maslow para nuestros pacientes en un enfoque clínico para su dolor y malestar. Mientras hacemos preguntas importantes a nuestros proveedores médicos asociados, aconsejamos a los pacientes que integren pequeños cambios en su rutina diaria y les brindamos un lugar para tener una experiencia positiva y segura. El Dr. Alex Jiménez, DC, visualiza esta información como un servicio académico. Renuncia de responsabilidad:.

 

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Referencias

Boston-Leary, K., Alexander, GR y Davis, S. (2024). Aprovechar la jerarquía de necesidades de Maslow para construir un futuro más inclusivo en la enfermería. Enfermera Adm Q, 48(1), 55-64. https://doi.org/10.1097/NAQ.0000000000000613

Carroll, A., Collins, C. y McKenzie, J. (2025). Bienestar de los médicos en un hospital nacional de rehabilitación: un estudio cualitativo que utiliza la jerarquía de necesidades de Maslow como marco de análisis. BMC Health Serv Res, 25(1), 175. https://doi.org/10.1186/s12913-025-12310-x

Hayre-Kwan, S., Quinn, B., Chu, T., Orr, P. y Snoke, J. (2021). Enfermería y la jerarquía de Maslow: un enfoque piramidal de atención médica para la seguridad y la protección durante una pandemia mundial. Enfermera líder, 19(6), 590-595. https://doi.org/10.1016/j.mnl.2021.08.013

Kenrick, DT, Griskevicius, V., Neuberg, SL, y Schaller, M. (2010). Renovando la pirámide de necesidades: ampliaciones contemporáneas construidas sobre cimientos antiguos. Perspectiva Psychol Sci, 5(3), 292-314. https://doi.org/10.1177/1745691610369469

Taormina, RJ, & Gao, JH (2013). Maslow y la jerarquía de la motivación: medición de la satisfacción de las necesidades. Soy J Psychol, 126(2), 155-177. https://doi.org/10.5406/amerjpsyc.126.2.0155

Xu, JX, Wu, LX, Jiang, W., y Fan, GH (2021). Efecto de la intervención de enfermería basada en la jerarquía de necesidades de Maslow en pacientes con cirugía intervencionista de enfermedad coronaria. Casos de World J Clin, 9(33), 10189-10197. https://doi.org/10.12998/wjcc.v9.i33.10189

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